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Area Tematica: NORMATIVA E GIURIDICA

Collana: TUS

Sezione: NORMATIVA E GIURIDICA

Durata: 16 ore

Contesto Normativo:

Corso di formazione per Dirigenti, così definiti dall'art. 2 comma 1 D.lgs. 81/08, secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni (s.m.i) Il corso di formazione per Dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs. 81/08 e l'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Destinatari:

Il target del corso è composto da Dirigenti così come definiti dall'art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.lgs. n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i.

Prerequisiti: Non è richiesto alcun prerequisito

Obiettivi:

Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo gli ambiti giuridici e normativi della salute e della sicurezza sul posto di lavoro. Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011. Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.
Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi:

- Descrivere le caratteristiche degli aspetti giuridico - normativi della sicurezza - Descrivere le caratteristiche della gestione e l'organizzazione della sicurezza - Descrivere le modalità di individuazione e valutazione dei rischi - Descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Contenuti:

MODULO 1 - Gli aspetti giuridico - normativi della sicurezza

- Le novità e le caratteristiche generali del Testo Unico
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
- Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
- Il sistema istituzionale
- Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
- Gli attori della sicurezza: altri soggetti
- Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
- La qualificazione delle imprese
- Test formativo

MODULO 2 - La gestione e l'organizzazione della sicurezza

- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
- La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
- Il contratto di appalto
- La gestione delle emergenze
- Il rischio di incendio
- La prevenzione antincendio
- La protezione da un incendio
- Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
- Il primo soccorso in caso d'emergenza
- Dispensa di primo soccorso
- La documentazione tecnico amministrativa
- La funzione di vigilanza
- Test formativo

MODULO 3 - L'individuazione e la valutazione dei rischi

- La valutazione dei rischi
- Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
- Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
- Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
- La segnaletica
- L'uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- I disturbi psicosomatici Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
- Le differenze tra le persone
- Incidenti e infortuni mancati
- Test formativo

MODULO 4 - La comunicazione, la formazione e la consultazione dei lavoratori

- L'importanza strategica della formazione
- Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Rapporti tra RLS e altre figure
- Gli elementi della comunicazione
- La comunicazione efficace sul posto di lavoro
- Il ruolo del Dirigente e la gestione dei conflitti
- Test formativo

Test finale

Certificazione/Attestato: direttamente dalla QUADRAS S.r.l.

Prodotto da: TS Learning

Contenuti a cura di: TS Learning

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